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　　三盛膳食管理服务有限公司的发展必须两方面人才：一是管理型的，就是有文化、有师承、会管理、敢创新的经营管理者，对食堂承包、饭堂承包的管理轻车熟路；另一方面，需要有专业技术的厨师，特别是制作食堂承包，饭堂承包的大锅饭菜。三盛膳食公司在培养人才时尤为注重两者兼备的人才管理模式，三盛人才济济，为餐饮企业的扩大与发展做好了十足的准备。
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